Une école américaine revient d'une réponse inadéquate aux tracts homophobes
2 juillet 2019 - Un collège de premier cycle aux États-Unis tente de s'attaquer aux tracts racistes et homophobes que ses élèves ont appris plus tôt cette année. Les tracts homophobes et racistes avaient barré les drapeaux arc-en-ciel et arboraient des drapeaux confédérés. La réaction initiale de l’école aux tracts a été un désastre. Il interdisait à la fois les drapeaux confédérés et les drapeaux arc-en-ciel, ainsi que les vêtements contenant des messages soutenant l'égalité des LGBTQ. L'enseignant qui soutenait l'Alliance Gay-Hétéro n'était plus le bienvenu pour venir travailler.
Homophobie et racisme combinés
En mars dernier, les élèves du collège McCormick Junior à Cheyenne, dans le Wyoming, ont distribué des tracts et les ont collés dans les couloirs. Certains dépliants avaient des messages anti-LGBTQ comme un drapeau arc-en-ciel barré : « C’est génial d’être droit. Ce n’est pas bien d’être gay ». D’autres étaient racistes, arborant le drapeau confédéré et des messages du type" Les vies noires n’importent que parce que si ce n’était pas pour eux qui choisirait notre coton et « Rejoignez le KKK ».
L'école ne savait pas comment gérer la situation. En enquêtant sur les tracts, les administrateurs d'école ont sorti les membres de la GSA de la classe et les ont interrogés devant des policiers. Un parent a dit que les enfants se sentaient vraiment intimidés et pleuraient.
Le surintendant Boyd Brown a déclaré qu'ils avaient l'impression que deux parties opposées aggraveraient la situation. En disant cela, il a blâmé les étudiants victimes d’actes de discrimination contre leurs auteurs.
Solution : embaucher un consultant
Bien sûr, la réponse au déni complet des problèmes rencontrés par les écoles a été forte. Interdire à la fois la discrimination ET la non-discrimination n'a pas de sens et prétendre que la non-discrimination est aussi répréhensible que le racisme et l'homophobie.
Le district scolaire a maintenant terminé un rapport sur la diversité et le harcèlement à l'école. Le plan comprend l’embauche d’un conseiller en matière de diversité et de sensibilisation culturelle et une formation accrue des employés. Le surintendant a déclaré qu'il avait un très bon plan pour essayer de travailler sur tout cela . Sa description vague et peu sûre et son manque de vision apparent ne laissent pas espérer que le plan fournira des solutions efficaces. En outre, l’école a refusé de publier le rapport complet, car une partie de celui-ci contenait le nom des élèves impliqués. Plusieurs agences de presse ont porté plainte pour sa publication.
Sources: LGBTQ Nation, Wyoming News, MySA, NWA Online, Metro Weekly